張玉標:思想是行動的先導。為進一步樹牢“三觀”,公司黨委深化“三思”教育,即引導干部職工結合當前的形勢任務和自身崗位實際,圍繞“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”進行深入思考。同時,公司黨委發出倡議書、動員令,號召全體干部職工增強危機感、緊迫感、使命感,戰危機、渡難關、保增長、促發展,為實現公司逆勢突破、加快建設一流現代化化工企業做出新的更大貢獻。公司黨委充分發揮輿論先導作用,在網站、微信公眾號開辟了“形勢任務教育大家談”“精益管理在行動”“攻堅突破做先鋒”“挖潛增效在一線”等主題專欄,及時反映各單位在管理創效、節支降耗、攻堅突破等方面的工作動態、亮點做法、先進典型、感想認識等,營造了“萬眾一心加油干、越是艱難越向前”和“強管理、降成本、促發展”的濃厚氛圍。
面對疫情帶來的效益影響,公司黨委提出“控風險、穩經營、降成本、促發展”和“節支降耗、修舊利廢、挖潛增效”等一系列“向管理要效益”的明確要求。3月份以來,公司黨委多次召開專題會議并就“破題攻堅”進行重點部署,強調要牢固樹立“過緊日子”的思想,全力實施“低成本”戰略,聚焦內控挖潛點、利潤增長點,大力開展崗位創效、修舊利廢、降低非生產性支出等工作,以“精打細算降成本、挖潛增效強管理”的有效舉措,確保企業非常時期全面攻堅克難、度危求進,實現高質量發展。4月17日,公司領導班子成員及相關單位人員,到山東能源淄礦集團唐口煤業公司學習交流修舊利廢、全員市場化業績考核、倉儲式管理等方面的經驗做法。4月20日,公司領導班子成員將“會議桌”搬到生產現場,帶領各職能部室和生產車間主要負責人召開現場會議,從原輔材料消耗、日常管理、科技創新三個方面開展現場落實。4月28日,公司班子再次行動,帶領相關部門人員到沂水電廠就修舊利廢、挖潛增效、內部市場化管理等工作學習“取經”。這些都是魯泰化學干部職工貫徹落實“生存觀、度冬觀和科學發展觀”,承壓奮進、攻堅克難、永不止步的具體踐行。
下一步,我們將圍繞“七實”繼續開展工作,群策群力共渡難關。